Особенности поиска работы ИТ-специалистом во время кризиса

Так получилось, что я, ИТ специалист с 20-летним опытом, имеющий несколько сертификатов, авторское свидетельство на платежную систему, остался без работы. До кризиса найти работу не было проблемой - я никогда не сидел без работы более 2-х дней, а вот теперь все стало по-другому.

Вот несколько ситуаций, с которыми я столкнулся в процессе поиска работы.

Ситуация №1

Отправил свое резюме на вакансию "Программист БД". Через некоторое время мне перезванивают. Молодой человек меня начинает расспрашивать, что я умею, и пытается заманить на собеседование.

И таких работодателей, которые хотят найти опытного специалиста за 350$ в месяц очень много. И их совсем не волнует, что за эти деньги не только в Киеве, но и в провинции не прожить.

Половина работодателей, перезвонивших мне, сразу предупреждают: "У нас задержка зарплаты 2-3 месяца".

Ситуация №2

Раздается звонок. Уверенный мужской голос приглашает меня на собеседование на вакансию "ИТ директор" в крупный строительный холдинг. Причем тут же оказывается, что этот холдинг находится в противоположном конце Киева. "Ну ладно - может хоть работа будет перспективная и высокооплачиваемая" - думаю я. На следующий день я еду на собеседование. Офис - новое, еще недостроенное здание, 10 этажей. Лифта нет, и не скоро будет, а офис на самом верхнем этаже.

В офисе достаточно холодно - отапливается все это огромное пространство только за счет калориферов под ногами сотрудников. После разговора с HR менеджером и замом Генерального, я отсиживаю получасовую очередь и попадаю в кабинет к Самому Главному. На удивление, мне тут же делают предложение работы, особой не вникая в то, чем я занимался раньше. Мне предлагают неплохую зарплату, а при условии, что я проработаю более двух лет - обещают даже бесплатную квартиру в доме, который как раз этот холдинг и строит. Предложение - супер, но, чувствуя подвох, я начинаю наводить справки. И оказывается, что до меня ИТ директорами работали 2 парня: один проработал 2,5 месяца, второй продержался 10 дней. Зарплату на предприятии выдают с задержкой в 1,5-2,5 месяца. Дом, в котором мне могла "светить" квартира, уже на 6 лет отстает от графика, и не факт, что его когда-то сдадут. А все потому, что одни и те же квартиры продавали по 2 раза, а кроме этого, по проекту этот дом был 16-ти этажным, а построили 24 этажа (привет, "Элита-центр"!). И из-за этого его не хотят принимать в эксплуатацию. Сотрудники фирмы, не получая обещанной зарплаты, забирали в счет долга компьютеры. В результате - из 400 компьютеров на бумаге, в действительности осталось чуть более 150. В общем... через час я попрощался с этой фирмой, ничуть не жалея о "потерянной" квартире.

Ситуация №3

Изучаю вакансии в Интернете. Неожиданно замечаю заманчивую вакансию: "ИТ директор" в известную страховую компанию. И зарплата относительно неплохая. Я уже хотел отправлять туда резюме, как замечаю еще несколько подобных ИТ вакансий от этой компании. Это меня немного настораживает, и я тут же связываюсь со своим знакомым, который работает в этой компании. Он в свою очередь по моей просьбе связывается с отделом персонала своей компании и сообщает мне, что на самом деле никого они не ищут, а просто проводят маркетинговое исследование рынка труда для того, чтобы определить реальный уровень зарплат и иметь основание просить акционеров о поднятии зарплаты действующим сотрудникам! То есть - на самом деле они никого не ищут!

Ситуация №4

Меня приглашают на собеседование на вакансию "DataBase Administrator". Фирма, по словам девушки из отдела персонала, американская и работает на американский рынок. Обещает некоторые перспективы, стабильность, престиж. В процессе собеседования мне обещают заработную плату 9 тысяч. Я прошу 3 дня на размышления. На следующий день мне снова звонит эта девушка из отдела персонала и сообщает, на мою кандидатуру дали добро американские владельцы фирмы (кстати - они все бывшие киевляне), но зарплату они могут предложить не более 8 тысяч. Девушка долго уговаривает, и я соглашаюсь прийти поработать к ним. За первый день я выяснил:

1. офис находится на территории большого завода и отапливается арендаторами в меру их сил - после выходных была температура немногим теплее, чем на улице.
2. работать нужно с 10 до 19. Несколько дней в неделю нужно оставаться на 2-3 часа, поскольку все работы выполняются в авральном режиме.
3. переработки не оплачиваются и не компенсируются отгулами.
4. обещанная зарплата будет выплачиваться так: первый и второй месяц - 50% от обещанной зарплаты, дальше - выплата в полном объеме, но с задержкой почти на месяц.
5. на фирме категорически (под страхом увольнения) запрещено обращаться к руководству с просьбами о повышении заработной платы.
6. каждые 2 часа нужно подавать отчет о проделанной работе вышестоящему начальству.

И это далеко не все нюансы этой работы. Итого - мой первый рабочий день, стал и последним на этой фирме.

Возможно, я как-то предвзято отношусь к работодателям, не ценю те щедрые предложения, которыми они меня осыпают, но я все еще остаюсь безработным и считаю, что за копейки продавать свои знания и опыт не следует.

А как вы искали работу? Устраивает ли Вас Ваша работа? Как относятся к своим работникам ваше начальство?

Ну вот - пока только несколько ситуаций - продолжение следует...

bamba.biz/dela-zhitejskie